Digikyvyykkyysmittaukset tukemassa pk-yritysten digitalisaatiota
...T., Liukkonen, J., Pakkanen, J. & Nummela, J. 2017. Pk-yritysten digitalisaatio Etelä-Pohjanmaalla. Seinäjoen ammattikorkeakoulun julkaisusarja B, raportteja ja selvityksiä 125, Seinäjoki. Prior Konsultointi Oy. 2018. Suomalaisten pk-yritysten digitaalisuus 2018 [online]....
seamk.fi Digikyvyykkyysmittaukset tukemassa pk-yritysten digitalisaatiota
#ITK2021 – paraneeko vai paheneeko teknostressi?
...1500 osallistujaa. Myös SeAMKilaiset olivat mukana sekä osallistujina että esiintymässä. SeAMK digipedatiimi halusi koota yhteen omasta mielestään tärkeämpiä nostoja ITK:n tarjonnasta. Teknostressi ja opettajien online-työskentely sessiossa digipedatiimi törmäsi sanaan...
Työhyvinvointia luonnosta! – seminaari ja Mikko ”Peltsi” Peltolan teesit
Hyvinvointia luonnosta – ja TATTI – Teknologian Avulla Työ Tuottavaksi -hankkeiden yhteisesti toteuttama Työhyvinvointia luonnosta! -seminaari pidettiin Framin tiloissa 14. joulukuuta. Pääpuhujana seminaarissa oli luontoliikunnan puolestapuhuja Mikko Peltsi Peltola. Seminaarin...
seamk.fi Työhyvinvointia luonnosta! – seminaari ja Mikko ”Peltsi” Peltolan teesit
Sitku – mutku – voiku!
...-hankkeessa henkilökohtaisesta hyvinvoinnista ja sen ylläpitämisestä. Lähtökohtaisesti tietoa hyvinvoinnin perusteista on tänä päivänä varmaankin jokaisella. Periaatetasolla on tiedossa unen, levon, ruokailun ja aktiivisuuden tasapainon tärkeys, kuten myös keinoja toteuttamiseen....
SeAMK isännöi DEVISE-hankkeen henkilökuntavaihtoa
Seinäjoen ammattikorkeakoulu (SeAMK) isännöi DEVISE henkilökuntavaihtoa 1.-2.10.2019. Vieraiksi henkilökuntavaihtoon saapuivat projektipartnerit Belgiasta, VOKA – Chamber of Commerce West Flanders sekä Romaniasta, ADRVEST – Regional Development Agency of the West Region...
Simulaatiovalmennusinterventioiden vaikuttavuuden mittaamiseen kehitettiin mittari
Taitoja hyvinvointipalveluita tuottaville pk-yrityksille simulaation keinoin -tutkimus- ja kehittämishankkeessa (2017-2019) kehitettiin Simulaatiovalmennus-konseptin lisäksi mittari simulaatiovalmennusinterventioiden vaikuttavuuden mittaamiseen. Koulutusinterventioiden vaikuttavuuden arviointi on tärkeää...
seamk.fi Simulaatiovalmennusinterventioiden vaikuttavuuden mittaamiseen kehitettiin mittari
EU-komission Harnessing Talent Platform aloittanut toimintansa
...joista aina kerran Brysselissä. DG Regio -rakennus, Bryssel. Kuva: Tanja Hautala Ensimmäisessä tapaamisessa kuultiin mm. foorumin perustamisen taustoista ja teemaryhmien toiminnan organisoimisesta. HTP-foorumi kuuluu Talent Booster -mekanismin pilariin kuusi, ja...
seamk.fi EU-komission Harnessing Talent Platform aloittanut toimintansa
Vihreä yrittäjyys – edelläkävijät keskittyvät nyt kestävään kehitykseen
...liittyvää tai yhteiskunnallista ongelmaa tai tarvetta toteuttamalla riskialttiita yritysideoita, joilla on myönteinen vaikutus ympäristöön ja on samanaikaisesti taloudellisesti kestävää. (OECD 2011, 24-25.) Vihreällä yrittäjyydellä voidaan tarkoittaa myös luontoa...
seamk.fi Vihreä yrittäjyys – edelläkävijät keskittyvät nyt kestävään kehitykseen
Työyhteisöjen ja työhyvinvoinnin dialogista johtamista ja kehittämistä valtakunnallisissa hankkeissa
...kirkon alalta. Tavoitteena oli myös tukea esimiehiä dialogisen johtamistavan ymmärtämisessä ja soveltamisessa. Dinnon monitieteinen viitekehys pohjautuu johtamis-, luovuus-, innovaatio-, oppimis-, ja motivaatioteoreettiseen tutkimukseen. Teoreettinen viitekehys sisältää käsityksen dialogisesta...
seamk.fi Työyhteisöjen ja työhyvinvoinnin dialogista johtamista ja kehittämistä valtakunnallisissa hankkeissa
Vastuullinen liiketoiminta on Kyrön kivijalassa
...vastuuta onnistumisesta sekä lyhyellä että pitkällä aikavälillä. Artikkeliin on haastateltu Kyrön kehitysjohtaja (Head Of Development) Jani Kujalaa. Artikkeli on tuotettu Pienet vastuulliset yritykset: vastuullisuudesta kilpailukykyä koronan jälkeen -hankkeessa, joka on...
