Joustavan työn ratkaisut tuotantotyössä - Joustavan työn hyödyntämismallit -hanke
Joustavan työn ratkaisut hyödyttävät eri kokoisia yrityksiä. Näitä ovat esimerkiksi etätyö, hybridityö, paikkariippumaton työ, osa-aikatyö sekä ulkopuolisen asiantuntijan hyödyntäminen. Eri joustot ovat vetovoimatekijä henkilöstöä rekrytoitaessa ja lisäävät myös henkilöstön hyvinvointia. Alajärvellä toimiva Mäkelä Alu Oy on yksi Joustavan työn hyödyntämismallit -hankkeessa haastatelluista eteläpohjalaisista edelläkävijäyrityksistä. Podcastissa projektipäällikkö Hanna Punkari keskustelee toimitusjohtaja Marko Orpanan kanssa Mäkelä Alun toimintamalleista.
