SEAMK Podcast: Uusia yritysyhteistyön malleja - Pilotoinnin kokemuksia yritysnäkökulmasta Co-Learn-hankkeessa

Tässä Co-Learn-podcastissa kuullaan yrittäjän kokemuksia hankkeessa toteutetusta yrityspilotoinnista. Studiossa on Kananoja Group Oy:n toimitusjohtaja ja yrittäjä Kim Kananoja, SEAMKin tutkijayliopettaja Sanna Joensuu-Salo ja haastattelijana projektipäällikkö Emmi Tuurinkoski Seinäjoen ammattikorkeakoulusta.

Haastattelija: Tervetuloa kuuntelemaan Co-Learn -podcastia, jossa sukellamme innovaatioihin, yhteiskehittämiseen ja erityisesti siihen näkökulmaan, miten yritykset, opiskelijat ja ammattikorkeakoulut voivat yhdessä rakentaa tulevaisuuden oppimispolkuja.
Mun nimi on Emmi Tuurinkoski ja toimin Co-Learn hankkeen projektipäällikkönä Seinäjoen ammattikorkeakoulussa. Mulla on täällä studiossa tänään vieraina Kananoja Group Oy:n toimitusjohtaja ja yrittäjä Kim Kananoja ja SEAMKin tutkijayliopettaja Sanna Joensuu-Salo. Tervetuloa!

Sanna: Kiitos Emmi!
Kim: Kiitos paljon kutsusta!

Haastattelija: Hankkeen aikana on niin vahvistettu innovaatioekosysteemiä kuin laadittu erilaisia konkreettisia yritysyhteistyön mallejakin yritysten ja korkeakoulun välille. Tässä podcastissa keskiössä ovat erityisesti yrittäjän kokemukset hankkeessa toteutetusta yrityspilotoinnista, joka toteutettiin kahdella opintojaksolla, johon Kananoja Group osallistui. Kerrotko Kim tähän alkuun sun yrityksestä?

Kim: Ilman muuta. Kananoja Group Oy on aloittanut toiminnan toiminimellä Kattofiksaus Kanaoja. Sen jälkeen luotiin tilalle Kananoja Group Oy, jonka aputoiminimenä on Kattofiksaus. Kattofiksaus pääasiassa pinnoittaa, pesee ja huoltaa kattoja, tekee kaikki välikattotyöt, kattojen turvatuotteet, rännit, julkisivujakin on maalattu, oikeastaan kaikki ulkomaalaamiseen liittyvä. Mutta pääasiassa kattojen kanssa toimitaan. Sitten meillä on myös uutta ideaa tulossa ja sen takia lähdettiin mukaan hankkeeseen.

Haastattelija: Se olikin seuraava kysymys, että minkälaiset odotukset sulla oli, kun lähdit hankkeeseen mukaan?

Kim: En ollut mukana aikaisemmin tällaisessa, ihan avoimin mielin. En tiennyt mitä odottaa. Sellainen kutina oli, että kun lähdetään ammattikorkeakoulun kanssa tekemään hanketta niin varmasti löytyy niitä uusia ideoita. Se oli se lähtökohta, että varmasti tulee jotain positiivista ja idearikasta ja kyllähän sitä sieltä tulikin.

Haastattelija: Osallistuit hankkeen alussa työpajoihin, joissa suunniteltiin yhteistyömalleja. Minkälainen kokemus sulla oli näistä työpajoista?

Kim: No joo yrityksenä työpajat tulivat meille hyvään aikaan kun yritystoiminta on kausiluontoista. Jos ne olisivat olleet kesällä niin ne eivät olisi olleet meille ajanpuitteissa mahdollisia. Mutta ne olivat kouluaikaan eli just enemmän syksy-talvi-kevät aikaan niin päästiin hyvin osallistumaan. Sehän oli kiva, että se oli aamupalatilaisuus, siellä oli pientä pöpenöä syötäväksi ja hyvää olikin ja sai tavata muita yrityksiä. Hyvä kokemus jäi kaiken kaikkiaan siitä.

Haastattelija: Osallistuit kahteen eri opintojaksoon, joista toinen toteutettiin yhteistyössä lehtori Elina Ojalan kanssa kasvuyrittäjyyteen liittyen sekä toinen tutkijayliopettaja Sanna Joensuu-Salon kanssa markkinointikyvykkyyden kehittämiseen liittyen. Kerrotko Sanna ensin mistä markkinointikyvykkyyden kehittämisessä on kyse ja mitä opintojaksolla tehtiin yhdessä yrityksen kanssa?

Sanna: Ihan ensin opiskelijoiden kannalta tällä opintojaksolla oli tarkoitus oppia mitä markkinointikyvykkyys on ja miten sitä voidaan yrityksessä kehittää. Kananoja Group ja toinen yritys Voimavaratila Toiska molemmat toimivat tässä case yrityksenä, jonka kautta opiskelijat lähtivät miettimään, että mitä se kehittäminen voisi olla. Meillä oli ne alkutyöpajat, joista Kim puhuikin, niissä kehitettiin tässä erilaisia toimintamalleja ja niitä oli tarkoitus pilotoida näillä opintojaksoilla. Meidän tapauksessamme kokeilimme kahta mallia, Yrityssafaria tai työelämäsafaria, jossa ideana on, että useammat yritykset kuuntelevat toistensa kehittämiseen liittyviä asioita ja oppivat myös sitä kautta toisiltaan. Toisena mallina oli Advisory board, siinä taas opiskelijat toimivat eräänlaisena advisory boardina yrityksille ja antoivat kehittämisehdotuksia jo matkan varrella. Meillä oli opintojaksolla kolme Teams tapaamista yhdessä opiskelijoiden ja yritysten kanssa. Ensimmäisessä tapaamisessa yritykset esittelivät oman toimintansa ja käytiin läpi mitä tällä kurssilla tehdään. Sitten meillä oli erillinen pidempi työpaja ja siinä hyödynnettiin toisessa hankkeessa luotua markkinointikyvykkyyden työkalua ja läpikäytiin konkreettisesti molempien yritysten osalta, että miten markkinointia suunnitellaan ja johdetaan yrityksessä. Opiskelijat pystyivät siinä kohtaa jo antamaan niitä palautteita yrityksille. Sen lisäksi opiskelijat tekivät vielä kehittämissuunnitelman tuon työpajatyöskentelyn pohjalta. Viimeisessä tapaamisessa vielä opiskelijat saivat palautetta yrityksiltä, että mitä näistä kehittämissuunnitelmista oli jäänyt yritykselle käsiin. Omalta osaltani tämä oli tosi opettava, mielenkiintoinen, hyödyllinen ja monella tavalla inspiroiva kokemus.

Haastattelija: Kerrotko Kim, miten yhteistyö tällä opintojaksolla toimi ja minkälainen kokemus tämä yrityksen näkökulmasta oli?

Kim: Tämä oli ensinnäkin aivan uusi kokemus ja kuten oli puhetta en ole ollut aikaisemmin tällaisissa. En oikeastaan tiennyt silloin aikaisemmin SEAMKin opiskelijanakaan, että tällainen mahdollisuus niin kuin on. Sitten yksi vanha opettaja mainitsi, että meillä olisi tällainen mahdollisuus kun tiesi että yrittäjänä nykyään toimitaan.. Ja siitä se oikeastaan lähti. Ja kun kysyit, että miten yhteistyö toimi niin ei kai se olisi paremmin voinut toimiakaan. Ensin mentiin vuosi sitten läpi pilotit ja opintojaksot ja mitä olisi tarjolla ja siitä saatiin valita. Hyvää ohjeistusta alkaa päälle. Siitä saatiin valita mistä olisi meille paras hyöty ja mikä oli meitä kiinnostava. Ja sitä lähdettiin toteuttamaan siltä pohjalta. Siinä ne puolin ja toisin opiskelijoiden ja opettajien kanssa tehtiin yhteistyötä ja lopuksi raportit ja nämä kaikki. Oli ihan tosi mahtavaa päästä tällaista kokemaan.

Haastattelija: Opiskelijat tekivät erilaisia kehittämisehdotuksia yrityksen toimintaan liittyen. Meneekö näistä jotain konkretiaan ja miten hyödyllisiksi koit opiskelijoiden tekemät ehdotukset?

Kim: Kun meillä tosiaan tehdään maalausvälineiden myyntiin liittyvää tukkua kun ollaan pistämässä käyntiin ja se oli meillä tässä casena opintojaksolla meidän puolesta. Kun itse lähdet tekemään jotain ja katsot aika lailla linssien läpi siihen omaan eteesi vain, vaikka tiedät alasta paljon. Mutta kun tulee ihmisiä, vaikka sen kolmekymmentäkin vaikka katsomaan asiaa eri suunnasta niin siitä tulee ideoita ja se rikastuttaa omaa ajatusmaailmaa ihan tosi paljon. Ja kyllä konkretiaan lähtee ehdottomasti. Sieltä lähtee varmaan 35-40 prossaa ainakin niistä helmi-ideoista lähtee konkretiaan, että aika paljon oikeastaan. Jos itse olisi joutunut nämä kaikki ajattelemaan, en tiedä olisiko se ollut ensinnäkään mahdollista ja en tiedä riittääkö kaksi kolme vuotta. Sitten kun ei ole alan markkinointikoulusta mitä opiskelijoilla oli niin oikein loistava.

Haastattelija: Hieno kuulla! Entä Sanna opettajan näkökulmasta, miten yritysyhteistyö sujui?
Ja miksi korkeakoulun ja yritysten välinen yhteistyö on tärkeää?

Sanna: Kuten Kim tuossa sanoikin, yhteistyö sujui erinomaisesti tällä opintojaksolla. Täytyy sanoa, että molemmat yritykset olivat todella sitoutuneita ja osallistuivat aktiivisesti kaikkiin meidän tilaisuuksiimme. Se mikä teki erityisesti itseeni vaikutuksen oli, että kun opiskelijat palauttivat kaikki nämä valmiit työt ja meillä oli 60 opiskelijaa, jotka oli jaettu eli melkein 30 työtä per yritys ja siinä oli vain viikko aikaa perehtyä niihin ennen viimeistä palautesessiota, jossa yritykset antoivat palautetta opiskelijoille. Molemmat yritykset olivat pystyneet siinä viikon aikana pystyneet nämä työt ottamaan haltuun. Se oli tosi hieno juttu ja opiskelijoilta on tullut myös hyvää palautetta. Kaiken kaikkiaan yhteistyö sujui erinomaisesti.
Jos ylipäätään ajatellaan miksi tällainen yhteistyö on tärkeää niin yritysten että opiskelijoiden näkökulmasta. Jos ajatellaan yrityksiä, me ollaan täällä SEAMKissa tehty useita kasvuyrittäjyystutkimuksia ja havaittu, että ne yritykset, jotka tekevät aktiivista yhteistyötä korkeakoulujen kanssa, myös menestyvät ja kehittyvät paremmin. Että kyllä tällainen kehittämisorientaatio näkyy tuloksissa myös yrityksissä monella tavalla. Samoin opiskelijoiden kannalta on mahtavaa, että pääsee kehittämään asiantuntijuutta vähän kuin konsulttina. Vaikka meidän opiskelijat olivat YAMK-puolelta eli he ovat jo työelämässä niin silti pääsee katsomaan eri silmin muuta kuin omaa organisaatiota ja toimimaan asiantuntijana niin siinä se oma osaaminen kyllä kehittyy ja senkin takia se on tosi tärkeää.

Haastattelija: Miten Kim onko lisättävää yrittäjän näkökulmasta, että mitä hyötyä yritykselle on yhteistyöstä ammattikorkeakoulun kanssa?

Kim: Sanoisin kaikille yrityksille, jotka haluavat kehittää itseään niin ehdottomasti kannattaa tutustua SEAMKin kotisivuille. Siellähän on vaikka mitä sellaisia kaikkia, esimerkiksi jos vaikka yritys vaikka tarvitsee markkinointiin apua, opiskelijat tarvitsevat harjoittelupaikkoja niin siinähän voi toteuttaa tällaista. Kun käytiin läpi näitä opintokursseja niin siihen tuli itsellekin paljon uutta tietoa, että mitä kaikkea SEAMKin kanssa voisi tehdä yhteistyöllä. Siitä lähti aika monta ideaa myös omaan pään pohdintaan jatkoa ajatellen. Pitää vielä vahvemmin käyttää SEAMKin sivuja hyödyksi mitä siellä on tarjolla, en tiedä itsekään mitä kaikkea siellä on tarjottavaa, mutta siellä on törkeän paljon kaikkia työkaluja, joita yrittäjän kannattaisi käydä tsekkaamassa.

Haastattelija: Onko vielä jotain mitä haluaisitte nostaa esille tähän loppuun?

Sanna: Ainakin omalta osaltani haluan kiittää Kimiä siitä, että oli mukana pilotoinnissa ja tällä opintojaksolla ja että mahtavaa että tarjosit tällaisen hyvän ja haastavankin casen opiskelijoille, että pääsi hyödyntämään omaa asiantuntemustaan hyödyntämään ja kehittämään. Kiitos omasta puolestani, oli todella mukava kokemus kaikin puolin.

Kim: Kiitos oli todella antoisat tulokset ja ylipäätään tekeminen oli kunnon tekemistä.

Haastattelija: Kiitokset hankkeeseen osallistumisesta ja teille molemmille haastattelusta. Tämä podcast on tuotettu osana Co-Learn! Yritykset ja korkeakoulut yhteistyössä tutkimus- ja innovointivalmiuksia kehittämässä hanketta. Hanke on Seinäjoen ammattikorkeakoulun, LUT-yliopiston ja LAB-ammattikorkeakoulun ryhmähanke, joka on Euroopan unionin osarahoittama.